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      繪就園區新“楓”景,注入發展新動能

      發表單位:  發布時間:2024-01-17 08:34:25  字號 [ ]

       

             莘口人民法庭作為三明市區唯一的派出法庭,轄三明市荊東工業園、匯華工業園等4個工業園區,轄區內企業林立,廠房遍布,職工眾多。
             近年來,三元法院主動發揮司法能動作用,積極融入基層治理大格局,踐行新時代“楓橋經驗”,探索“園區楓橋”機制建設,堅持依法保護勞動者合法權益和促進企業穩定有序發展相結合,為企業和勞動者提供更加便捷、優質高效的司法服務,推動構建和諧勞資關系,促進園區健康發展。

             多方聯動,打造“一體化”基地

             莘口法庭轄區內工業園區集中,有企業800余家,職工約1萬余人。為進一步提升職工法治思維,營造良好勞資關系,2020年7月,三元法院聯合三元區總工會、人社局、司法局等部門,在莘口法庭成立“三元經濟開發區職工法律服務一體化基地”,覆蓋三元區主要4個工業園區,四個鄉鎮、街道,形成多元參與、多方共建的勞動糾紛多元化解平臺。2023年以來,基地有效化解涉企業職工案件200余件,為企業職工追回欠薪180余萬元,化解涉職工群體性糾紛4起。其中,通過啟動“園區楓橋”機制,公、檢、法、司多方聯動,協同化解一起群體性勞資糾紛,10天內讓10余名農民工成功領取到了被拖欠了1年多工資。

      對癥施策,靠前“一站式”解紛

      聚焦園區企業、職工多元司法需求及糾紛特點,基地設立勞動法庭、勞動仲裁庭、法律援助室、調解室,集法律援助、矛盾調解、勞動仲裁、司法裁決、社會保險等功能于一體,突出就地服務原則,推出“措施前移、窗口前置、效果前顯、管理前瞻”4項服務機制和“聯合維權、高效維權”2項保障措施為內容的“4+2”靠前服務工作法,以“只進一扇門、最多跑一地”為目標,實現 “一站式辦理”。2023年8月,基地法官與勞動監察大隊等部門信息互通、分工合作、流暢對接,“一站式”化解17名農民工群體討薪糾紛。
      為進一步提升專業解紛能力,激發基層解紛活力,基地在專職、兼職調解員搭配的基礎上,持續引入專業力量,不斷充實壯大調解員隊伍,實現人員“互兼互聘”,形成“調解+司法確認”“調解+公安聯動”“調解+律師參與”的多部門聯動解紛格局,巧解資源分散之憂,推動職工維權服務效能最大化,聯動化解矛盾糾紛80件,接訪群眾121人次。

      延伸服務,書寫“護民企”答卷

      2023年9月,莘口法庭在審理一起園區企業間買賣合同糾紛案過程中,了解到該案審理結果涉及被告與案外人的承包關系,可能引發另一起訴訟。為防止衍生糾紛,法官在本案事實清楚,可以依法判決的情況下,主動聯系原、被告及案外人進行釋法說理,最終促成三方達成和解,“一方治兩病”,將另一起潛在訴訟化解在源頭。2023年11月,該案被告已向原告主動履行完畢。
      近年來,莘口法庭積極踐行讓訴訟程序“不反復”,讓人民群眾“少折騰”的理念,不斷夯實服務舉措,2019年7月,聯合三元經濟開發區管委會,成立“民營企業司法服務保障中心”,法庭接收涉企案件后,優先進行訴前調解,力爭以最便捷的方式化解矛盾,調解不成,則馬上立案,通過緊湊的開庭、判決,盡量用最短的時間實現當事人權益。堅持“抓前端、治未病”的現代司法理念,邀請80余家企業代表觀摩庭審8次,干警深入園區開展講座10次,接受法律咨詢1500余人次,為企業化解買賣合同糾紛等急難問題122件;持續推進“我為企業治未病”黨日活動,為10余家企業“量身定制”經營行為整改建議。

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